Abteilungsleitung (M/W/D) Für Die Abteilung Schulen, Verlässliche Grundschule

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• Arbeitsumfang 100 %
  
• Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung
  
• Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD
  
• Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  
• Umfangreiche individuelle Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende
  
• Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (49-€-Ticket) und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing
  
• Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  

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• Leitung der Abteilung Schulen, Verlässliche Grundschule
  
• Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Abteilung und der Schulsekretariate sowie für die Betreuungskräfte der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung und den Mensakräften in den Schulmensen
  
• Schulentwicklungsplanung, Schülerzahlenhochrechnung, Schulraumplanung und Digitalisierungsprozesse
  
• Haushaltsplanung der Schulbudgets und der Betreuungsgruppen der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung
  
• Begleitung von Schulbaumaßnahmen aus Sicht des Fachamtes (Schulträger)
  
• Mitwirkung bei der Einführung von Ganztagsschulen oder schulorganisatorischen Änderungen und Begleitung als Schulträger sonstiger schulischer Projekte
  
• Bedarfsermittlung für die Betreuung der Verlässlichen Grundschule/Flexiblen Nachmittagsbetreuung und Ferienbetreuung, besonders im Hinblick auf den Rechtsanspruch auf ganztätige Betreuung
  
• Abwicklung der Zuschussanträge für die Schulkindbetreuung
  
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe in der Schulkindbetreuung in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung
  

Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

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• Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Fachbereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den entsprechenden Aufgabenbereichen in einer öffentlichen Verwaltung
  
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit, u.A. mit der Verwaltungsleitung, den Schulleitungen, dem Gesamtelternbeirat und den politischen Gremien
  
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches Auftreten
  
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken und Verhandlungsgeschick