Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (M/W/D) Heizung / Lüftung

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• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
  
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  
• Chancengleichheit und Diversität
  
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  
• Gute Anbindung an den ÖPNV
  

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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• Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik.
  
• Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch.
  
• Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung.
  
• Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet.
  

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• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung
  

Worauf es uns noch ankommt

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• Mehrjährige Berufserfahrung als Geselle*in
  
• Bereitschaft zur Weiterbildung
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Verantwortungsbewusstsein
  
• Teamfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel)
  
• Interkulturelle Kompetenz