Compensation & Benefit Manager - Compensation & Benefits / Hr Strategy / Stakeholder Managem...
stellenbeschreibung
Über IONOS SE:
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:
Innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:
Innen zu erfüllen.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für alle Fragestellungen rund um die Themen Compensation &
Benefits für unser Unternehmen sowie die Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner - Du steuerst Compensation &
Benefits Projekte, führst Benchmark Analysen durch, erstellst Job Gradings bzw. Job Kataloge für die verschiedenen Brands und Gesellschaften unseres Unternehmens - Du planst und setzt eine moderne Compensation &
Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR Kolleg:
Innen der verschiedenen Länder um - Du analysierst und entwickelst Vergütungs- und Bonussysteme für unser Unternehmen weiter
- Du verfügst über gute Kenntnisse verschiedener Anbieter für Gehaltsbenchmarks und Position Bewertungen
- Du erstellst Analysen und Berichte zu relevanten Compensation &
Benefits Kennzahlen undleitest Verbesserungsmaßnahmen ab
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Compensation &
Benefits, Personal oderControlling - Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation &
Benefits oder Finance/Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld - Du besitzt gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder Management
- Du kennst dich mit zeitgemäßen Vergütungsmodellen und -Systemen sowie aktuellen Trends aus
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, Google Suite, SAP HCM (wünschenswert)
- Du zeichnest dich durch eine Hands-On-Mentalität und eine eigenständige Arbeitsweise aus und sprichst fließend Englisch und Deutsch
Unser Jobangebot Compensation &
Benefit Manager - Compensation &
Benefits / HR Strategy / Stakeholder Management (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.