Dws - Senior Coverage Specialist - Solutions Specialist Financial Institutions Group (M/W/D)

Job Description:


Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "
Investors for a new now"
.

Im Gegenzugbieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.

Team- / Divisionbeschreibung

Das Segment Financial Institutions Group (FIG) ist innerhalb des institutionellen Vertriebs der Client Coverage Division Deutschland &
Österreich angesiedelt.Innerhalb des Segments verantwortet das Institutional Sales Team insbesondere die Betreuung von Versicherungen und Banken sowie sonstigen Finanzinstitutionen mit dem gesamten Produktangebot der DWS. In direktem Kontakt mit deutschen institutionellen Kunden steht der Vertrieb von aktiven, passiven und alternativen Anlagestrategien sowie die Betreuung mit strategischen Lösungsansätzen im Vordergrund.

Rollenbeschreibung

Als Senior Coverage Specialist - Solutions Specialist Financial Institutions Group (m/w/d) werden Sie:

• Relevante Kundenportfolien analysieren und Potenzialerhebungen zwecks Cross-Selling an existierende Kunden über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette hinweg in einem lösungsorientierten Ansatz durchführen
• Kundentermine organisieren, vor- und nachbereiten, inklusive eigenverantwortlicher Strategie- und Produktpräsentationen / Pitches, ggf. in Zusammenarbeit mit Institutional Sales, dem Produktspezialisten oder Portfolio Managern
• Bei der Erarbeitung von Vertriebskonzepten für die Kundengruppe mitwirken sowie inhaltlich Kundenausschreibungen (Requests for Proposal) begleiten und verantworten
• Bei der Erarbeitung von ALM-Studien mitwirken
• Mit den verschiedenen Inhouse-Schnittstellen abschlussorientiert im Interesse des Kunden zusammenarbeiten und diese koordinieren, z.B. Produktspezialisten, Portfolio Management, Structuring etc.
• An externen Arbeitsgruppen und Branchenverbänden mitwirken, um relevante Trends zu identifizieren und die DWS zu repräsentieren
• Fachartikeln (Whitepaper) zu kundenrelevanten Themen zur Vermarktungsunterstützung von DWS Lösungskonzepten ausarbeiten

Wir suchen Bewerber mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Aktuar DAV / versicherungsmathematischer Sachverständiger
• Gute Kenntnisse der Wertpapier- bzw. Kapitalmärkte sowie gängiger Investmentstrategien im Asset Management sowie Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit Reisetätigkeit,
• Berufserfahrung in der Kapitalanlage, dem Asset Liability Management und/oder dem Aktuariat einer Versicherung oder in der Beratung von Versicherungen bei diesen Themen
• Gute Kenntnisse gesetzlicher/regulatorischer Rahmenbedingungen für Versicherungen (Solvency II), Banken (CRR) und sonstigen Finanzinstitutionen in Deutschland
• Gute Kenntnisse der Anlageverordnung (AnlV) und der daraus resultierenden Restriktionen und Implikationen für die jeweiligen relevanten Investoren
• Gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung (HGB und IFRS)
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei der Erarbeitung von innovativen und hochindividuellen Lösungskonzepten in komplexen Kundensituationen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit sehr guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern/extern), hohe Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Durchsetzungsstärke mit diplomatischem Geschick sowie integre und verantwortungsvolle Repräsentation der DWS
• Selbständiger sowie sorgfältiger, analytischer und strukturierter Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement
• Sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) und sehr guten Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint und Word)

Wir bieten Ihnen:


Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Förderung von fachspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen
• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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