Facharzt

Für einen Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir ab sofort einen Facharzt (m/w/d) für die Neurologie.

Der Grund- und Regelversorger **** verfügt über etwa Jetzt bewerbenBetten, welche sich auf mehr als 12 Fachbereichen verteilen. In dem Akademischen Lehrkrankenhaus können Sie sich vielseitig Fort- und Weiterbilden. Der Arbeitgeber führt eine Wertschätzende Kultur gegenüber seinen Mitarbeitern.

Die Klinik für Neurologie, behandelt jährlich Jetzt bewerbenPatienten auf über 60 Betten. Der Fachbereich, mit einer 10-Plätze Stroke-Unit, behandelt Parkinson ambulant und stationär, Epilepsie, sowie Demenzerkrankungen. Die bedeutendsten Schwerpunkte sind, die Diagnostik und Behandlungstherapien, dabei werden Verfahren wie MRT, CT, VEP, SEP und MEP angewendet. Das Team, bestehend aus einem Chefarzt und 20 weiteren Ärzten, arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen wie der Radiologie zusammen.

Die Mittelstadt liegt eine Stunde von Dortmund entfernt und überzeugt mit Museen, Wildparks, Einkaufszentren und vielen Ausgeh-Möglichkeiten Sie und Ihre Familie. Egal ob mit dem Auto oder mit dem öffentlichen Verkehr, Sie erreichen sehr schnell Ihr Ziel.

Das klingt nach einer passenden Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Facharzt (m/w/d) für die Neurologie!

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Behandlung der Patient*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Abteilung
• Betreuung der Medizinstudenten im Praktischen Jahr
• Diagnostik von neurologischen Krankheitsbildern
• Beratungsgespräche mit Patient* innen und deren Familien

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzttitel Neurologie
• Erfahrungen in einer Stroke-Unit und mit der Akuttherapie
• Teamfähigkeit und hohe Fachkompetenz
• Empathie und Feingefühl im Umgang mit Patient* innen
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit
• Wirtschaftliche Arbeits- und Denkweise
• Lösungsorientiertes Handeln

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Attraktive Vergütung nach AVR-Karitas
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitungsprogramm
• Kinderbetreuung
• Abnehmen der administrativer Arbeit durch vorhandenes Personal
• Hochmoderne Einrichtung