Fachbereichsleitung (M/W/D) Personalmanagement
stellenbeschreibung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.
Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Umsetzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und –referenten) einschließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Darüber hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz.
Erzbischöfliches Generalvikariat Köln | 50668 KölnWir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum 1. September 2024 eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) PersonalmanagementIhre Aufgaben:
- Strategieentwicklung, Steuerung und Umsetzung des Einsatzes und der Begleitung der pastoralen Dienste (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoral-referentinnen und –referenten)
- Steuerung des Managements komplexer Personalfälle und Einsatzentscheidungen
- Verantwortung für Qualitätsentwicklung von Personalkostenplanung und Personalcontrolling für die pastoralen Dienste
- Strategische und konzeptionelle Fortentwicklung des Fachbereichs nach den Zielvorgaben des Bereichs Pastorale Dienste
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sie bringen mit:
- Master/Diplom der Fachrichtung Betriebswirt-schaftslehre, Business Administration mit dem Schwerpunkt Human Resource Management oder gleichwertige Qualifikation
- umfangreiche Kenntnisse im HR-Management
- überdurchschnittliches Selbstmanagement und hohe Lernbereitschaft
- Fähigkeit, Entwicklungen zu antizipieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten (strategische Kompetenz)
- Kommunikations- und Führungskompetenz
- agile Handlungsweise und Spaß am vernetzten Arbeiten
- Souveränität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Fähigkeit, für den Einsatz der pastoralen Dienste auch zukünftig adäquate kirchen-, arbeits- und dienstrechtliche Lösungen zu finden und umzusetzen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leis-tungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Marita Müller unter der Rufnummer 0221 1642 1107 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 22. April 2024 unter Angabe der Kennziffer 21630-01-24 in einer PDF-Datei an [email protected].