Hr-Generalist (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Themen im Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Verwaltung, Entwicklung, Controlling, Veränderungen etc.)
• Steuerung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen (z.B. Administration, Entwicklung, Begleitung und Evaluationen von Fortbildungen und Workshops)
• Stärkung der Arbeitgebermarke
• Strategische Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit unserem Top-Management
• Pflege der digitalen Personalakte, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Aufbereitung und Pflege von Reporting-Daten
• Projektarbeit
• Vertretung der Geschäftsführung im Kompetenzbereich
• Proaktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Share Point
• Eigenverantwortliche, proaktive, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Strukturelles Denken und Engagement sind für dich selbstverständlich
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung liegen dir
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind deine Stärken
• Professionelles, freundliches und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen dich aus
• Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlich
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, sehr gute Englischkenntnisse wären von Vorteil

Warum wir?

Eye-Able steht an vorderster Front, um die digitale Welt für alle zugänglich zu machen. Als Pionier im Bereich der digitalen Barrierefreiheit ist es unsere Mission, Menschen mit Behinderungen den Zugang zu Websites und digitalen Informationen zu ermöglichen. Unser Team ist unser größtes Kapital:
engagiert, kreativ und immer bereit, Grenzen zu verschieben. Wir suchen nun nach einem motivierten HR-Generalist (m/w/d), der unsere Vision teilt und uns hilft, unsere Ziele sowohl in Deutschland als auch international zu erreichen.
Mache mit uns den Unterschied
Wenn du eine sinnstiftende Karriere anstreben, bei der du dein Talent einsetzen kannst, um die Welt ein Stück besser zu machen, dann möchten wir dich kennenlernen.
Bewerbe dich jetzt und helfe uns, die digitale Welt für jeden zugänglich zu machen.
Wir bieten Ihnen:

• Eine Schlüsselrolle in einem sozial orientierten Unternehmen.
• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen schnell aufzusteigen.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ein modernes Büro in Leipzig und ein dynamisches, unterstützendes Team.
• 30 Tage bezahlter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
• Eine Kultur, die Wert auf Innovation, Teamwork und sozialen Impact legt.

Über uns

Gemeinsam für mehr digitale Barrierefreiheit. Ohne Wenn und Aber.Digitale Medien sind für alle da, können aber nicht von allen genutzt werden. Viele Menschen denken bei Barrierefreiheit zunächst an Aufzüge, behindertengerechte Räume oder Ampeln mit akustischen Signalen. Doch was bedeutet Barrierefreiheit im Zeitalter der Digitalisierung? Laut einer Studie der Aktion Mensch zum Nutzungsverhalten von Menschen mit Behinderungen bedeutet sie, dass Menschen mit Behinderungen das Internet nutzen, das bedeutet wahrnehmen, verstehen, navigieren und interagieren können. Die Vereinten Nationen definieren in ihrer Menschenrechtskonvention von 2006 den ungehinderten Zugang zu Information und Kommunikation, zu dem auch das Internet gehört, sogar als ein grundlegendes Menschenrecht.