Hr Business Partner (M/W/D) International

• 
  
• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
  
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
  
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
  
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
  

Und noch so viel mehr:
Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

• 
  
• In Ihrer Rolle sind Sie erster Ansprechpartner unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer für HR-Fragestellungen im internationalen Kontext.
  
• Dank Ihres interkulturellen Fingerspitzengefühls stellen Sie den aktiven Austausch zu unseren Gesellschaften, Niederlassungen und Betriebsstätten im Ausland sicher.
  
• Sie sind aktiv involviert in die Personalgewinnung, begleiten Vorstellungsgespräche und sind eine entscheidende Stimme bei der Bewerberauswahl.
  
• In enger Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Steuerberatern verantworten Sie die Entgeltabrechnung und bereiten die Shadow Payroll vor.
  
• Auch administrative Tätigkeiten wie z. B. die Erstellung von Immigrations- sowie Steuerdokumenten fallen in Ihren Aufgabenbereich.
  
• Durch die Erstellung von lokalen Arbeitsverträgen für unsere Mitarbeiter setzen Sie zudem den Grundstein für eine sinnerfüllte Karriere bei der Minimax-Viking-Gruppe.
  
• Schließlich sind Sie die beratende Stütze der Projektleiter und Servicekoordinatoren bei Entsendungs- sowie Immigrationsthemen und damit der Schlüssel zu einem offenen Miteinander.
  

• 
  
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, International Management oder Steuerrecht bzw. vergleichbare Qualifikationen
  
• Erste Berufserfahrung als HR Business Partner – bestenfalls im internationalen Umfeld
  
• Erfahrung oder hohe Einarbeitungsmotivation in Bezug auf internationale Entsendungsthemen im Zusammenhang mit der Erstellung von Kostenvoranschlägen, der steuerlichen Abwicklung und der Entgeltabrechnung
  
• Gute SAP-, ERP- und Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort / Schrift) – weitere Fremdsprachen von Vorteil
  

Transparenz und Offenheit für Neues sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem gerne strukturiert sowie zielorientiert arbeiten, Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!