(Junior) People & Culture Manager: In (M/W/D)

Diese Aufgaben erwarten Dich bei ucm.Agency

Als (Junior) People &
Culture Manager:
In mit Fokus auf Recruiting bist du maßgeblich an der Identifikation, Rekrutierung und Bindung von neuen und bestehenden Talenten beteiligt.
Deine Hauptaufgaben sind:

1. Von der Candidate Experience bis zum Onboarding
   • Screening von Bewerber:
     Innen
   • 1. Ansprechpartner:
     In für Kandidat:
     Innen &
     Hiring Manager:
     Innen
   • Kommunikation und Pflege der Daten in unserem HRIS Personio
   • Vertragserstellung
   • Planung des Onboardings
2. People Operations &
   Culture
   • Support entlang des gesamten Employee Life Cycles
   • administrativen Aufgaben
   • Vorbereitung der Lohnabrechnungen
   • Organisation von Teamevents, Geburtstage &
     Jubiläen
3. Projektarbeit
   • Konzeption und Durchführung verschiedener People&
     Culture-Projekte
   • Präsentation des Fortschritts und der Ergebnisse vor Stakeholdern
   • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um effiziente Prozesse sicherzustellen

Das bringst Du mit

• Praktische HR-Erfahrung? Perfekt!
• HR-Enthusiast:
  In:
  Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und möchtest im Leben von Menschen durch gute Personalarbeit verbessern. Du bleibst am Zahn der Zeit und informierst dich auch zu Trends im Recruiting oder anderen HR-Themen selbstständig.
• Das richtige Mindset:
  Für unsere potentiellen und bestehenden Talente willst du ein großartiges Erlebnis schaffen.
• Prozess-Profi:
  Du arbeiten gerne strukturiert.
• Problemlöser:
  In:
  Du bist bereit, Herausforderungen mit einer „can-do“-Einstellung zu meistern.
• Selbstständig:
  Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und Aufgaben selbstständig erledigen.
• Digital Native:
  Du bist in der Lage, dich mit anderen Teams über Tools wie Google Meet &
  Slack zu vernetzen. Wenn du darüber hinaus dich für digitale Tools im HR-Bereich begeistern kannst, bist du bei uns genau richtig!
• Kommunikations-Ass:
  Deutsch ist die Hauptsprache in unserer Kommunikation intern, mit Kandidat:
  Innen und im Admin-Bereich. Nahezu fließendes Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift sind ein großer Vorteil.
  • ideal:
    Deutsch C-Level, Englisch B-Level oder höher – alle weiteren Sprachen sind sehr willkommen!

Das bieten wir

• Karriereorientierung:
  Spannende Projekte und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu werden, wir bieten dir die optimalen Rahmenbedingungen um dich weiterzuentwickeln!
• Sinnvolle Arbeit:
  Die Gelegenheit, einen positiven Einfluss auf die berufliche Entwicklung von Studierenden auszuüben.
• Dynamische Organisationsstruktur:
  Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang (Stichwort:
  flexible Arbeitszeiten, Remote-Lösungen, Work-Life Balance)!
• Growth-Mindset:
  Werde Teil eines internationalen und motivierten Team mit erfahrenen Führungskräfte, die dich in deiner Karriereentwicklung unterstützen.
• Workation:
  Wir bieten die Möglichkeit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Unvergessliche Teamevents:
  Ein jährlicher Firmenausflug in die Sonne gehört bei uns dazu, ebenso wie weitere Teamaktivitäten.

Über uns

Seit unserer Gründung im Jahr 2014 revolutionieren wir die Art und Weise, wie Studenten flexible Jobs finden. Mit mehr als 45.000 Studenten auf unserer Plattform bieten wir einen einfachen Zugang zu tollen Jobs über unsere App (ucm.Jobs) und erschließen das Potenzial der studentischen Arbeitskräfte für eine Vielzahl von Branchen.
Wir glauben fest daran, das jeder einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten - in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.