Kaufmännischer Sachbearbeiter (M/W/D) Lohn- Und Gehalt | 1000 € Willkommensprämie - Festanst...

Über uns
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche:
Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion:
Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt | 1000 € Willkommensprämie*
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Zur Verstärkung unseres Teams in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Sie verfügen über eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke sowie professionellem Auftreten, sind ein echter Teamplayer und selbstständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann sind Sie genau richtig bei uns.
Ihre Aufgaben bei uns
Sie betreuen einen festen Mitarbeiterstamm in folgenden Bereichen:
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Schwerpunkt Lohn
- Bearbeiten von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen
- Abwickeln von Einstellungen und Austritten
- Pflegen der Personalstammdaten
- Monatliche Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung im Jahresabschluss
- Ansprechpartner für die von Ihnen betreuten Beschäftigten in allen entgeltbezogenen Fragen
- Kommunizieren und Kooperieren mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern etc.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Niederlassung in Neuss.
*Willkommensprämie wird nach bestander Probezeit ausgezahltDamit begeistern Sie uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z.B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau
- Erste Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht
- Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Idealerweise Kenntnisse in Sage Lohnabrechnung (kein Muss)
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und vor allem serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit sind uns sehr wichtig
Das bieten wir Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (20-40 Std. / Woche)
- Ein attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Bis zu zwei Tage Möglichkeit auf Homeoffice / Woche sowie flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Bürogebäude
- Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Eine fundierte Einarbeitung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"
-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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