Mitarbeiter (M/W/D) Für Die Ambulante Hilfe Zur Pflege Und Hilfe Zur Gesundheit

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• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  
• Eine Jahressonderzahlung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Vermögenswirksame Leistungen
  
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  
• Betriebssportangebote
  
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
  

Ambulante Hilfe zur Pflege

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• Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege
  
• Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten
  
• Bewilligung/ Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7.Ten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen
  
• Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen
  
• Leistungserbringung mittels IT-Verfahren "
  OK - Sozius – SGB XII“
  
• Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung
  
• Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren
  

Hilfe zur Gesundheit

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• Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von Vorbeugender Gesundheitshilfe -zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten- (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit ( § 48 SGB XII ), Hilfe zur Familienplanung ( § 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft ( § 50 SGB XII ), Hilfe bei Sterilisation ( § 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
  
• Erstellung von Bewilligungs – und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII
  
• Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL
  
• Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP
  
• Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik
  
• Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen
  

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• Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung
  
• Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I,VIII, IX, X, XI, XII
  
• Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten
  
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
  
• Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
  
• Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
  
• Freude am Umgang mit Menschen
  
• Sicheres Auftreten
  
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  
• Gute Kenntnisse in Excel
  
• Kommunikations- und Teamfähigkeit