Niederlassungsleiter (M/W/D) Intern

Niederlassungsleiter (m/w/d) intern
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Niederlassungsleiter (m/w/d) intern
Über uns
Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:
Innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
Wir bieten Ihnen
- Eine Niederlassung die über viele Jahre einen attraktiven Kundenstamm aufgebaut hat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding
- Erfolgsabhängige Beteiligung am Betriebsergebnis Ihrer Niederlassung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub &
Vertrauensarbeitszeit
- Einen Firmenwagen, sowie ein Firmenhandy zur privaten Nutzung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Seminare und Workshops zum Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus anderen Niederlassungen
- Kita-Zuschuss &
Gratisgetränke
- Regelmäßige Weiterbildungen sowie firmeninterne online-Seminare sind für uns selbstverständlich
- Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm, bspw. im Bereich Mode (P &
C, Adidas, etc.), Auto (Autovermietung), Tickets (Sport, Konzerte, etc.)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, die über Jahre aufgebaut und zusammengewachsen sind
- Strategische Planung der Kundengewinnung und deren Umsetzung
- Rückgewinnung von Altkunden
- Führung des internen Teams sowie Coaching, Training und Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortung für das Recruiting:
Planung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung im Rahmen der Rekrutierungsaktivitäten
- Verantwortung für die Disposition der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Team in der Niederlassung
- Betreuung der externen Mitarbeiter/innen
- Umsetzung und Kontrolle des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sowie unserer ISO-Vorgaben
- Erstellung der Forecasts und Reportings sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erarbeitung und Vereinbarung der Jahresziele mit dem Vorgesetzten zur Erreichung der strategischen Ziele
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar
- Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung sind willkommen
- Berufserfahrung als Personalberater (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) im genannten Aufgabenbereich von Vorteil
- Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können oder sind ambitioniert, sich aus der 2. Reihe weiterzuentwickeln
- Hohe Affinität für vertriebliche Aktivitäten
- Idealerweise Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeiter/innen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
- Zeitarbeitserfahrung ist erwünscht
- Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken
Kontakt
Fabian Temp
Tel.:
015140262084
[email protected]
Meteor Personaldienste AG &
Co. KGaA
Schanzenstraße 38
51063 Köln
Fabian Temp
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