Obermonteurin Elektrotechnik

Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe ist die SachsenNetze der zentrale Partner in Sachen Strom- und Gasnetz. Indem wir für eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur sorgen, sichern wir die Verteilung von Strom und Gas in Dresden und Ostsachsen. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit:
über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.Im Auftrag der SachsenNetze sucht SachsenEnergie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin unbefristet am Standort Großröhrsdorf eine/n
Obermonteur*in Elektrotechnik
1.Obermonteur*in Elt (m/w/d) - N-BBNxR
Ihre Aufgaben

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• Unterstützen des Meisters durch selbstständiges Einteilen, Überwachen und Ausführen von Montage-, Instandsetzungs-, Wartungs-, oder Betriebsführungsarbeiten
  
• Festlegen und Durchführen von Sofortmaßnahmen bei Störungen sowie Mitwirken bei der Ermittlung von Störungsursachen;
  ggf. Anordnen und Ausführen von Schalthandlungen
  
• Baubeauftragtentätigkeit, Betreuen des Gesamtprozesses nach Beauftragung bis Abrechnung, Mitwirken bei der Planung und Realisierung des Bauprogramms
  
• Führen und Anweisen beauftragter Fremdunternehmen sowie qualitative und quantitative Kontrolle deren Einsatzes
  
• Führen von Nachweisen und Mitarbeit bei der Aktualisierung der Anlagendokumentation
  
• Verhandeln und Abstimmen mit Kunden, Grundstückseigentümern, Behörden und Fremdunternehmen
  
• Einsatz in der Rufbereitschaft
  

Ihr Profil

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• abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (vorzugsweise als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur*in) und Zusatzqualifikationen
  
• sicherer Umgang mit IT-Programmen (MS-Office, SAP)
  
• dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten
  
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
  
• Führerschein (Klasse B erforderlich, Klasse CE wünschenswert)
  

Unser Angebot

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• leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
  
• eine 38-h-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
  
• individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
  

• 
  
• aktive Gesundheitsförderung
  
• Tarifbindung mit attraktiver Vergütung
  
• betriebliche Altersvorsorge
  
• Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
  

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