Praktikum Hr - Employee Lifecycle / Recruiting / Employer Branding (M/W/D)

Über AEB SE:

Mit Software etwas verändern – das treibt uns an. Einerseits bei unseren Kund:
Innen, indem wir sie befähigen, Veränderungen zu meistern, sich ständig weiterzuentwickeln und wertbringende Ideen, Konzepte und Geschäftsmodelle zu realisieren. Mit Cloud-Software, die Logistik und Außenwirtschaft zusammenbringt und von der bereits mehr als 5.500 Unternehmen profitieren. Andererseits wollen wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, indem unsere Software die Lieferketten effizienter und ökologischer, sicherer und gerechter macht.

Wir sind mehr als nur ein Arbeit-Geber. Unsere Mitarbeiter:
Innen stehen für uns an erster Stelle. Sie sind Herz und Seele des Unternehmens – und das Unternehmen gehört niemand anderem als den Mitarbeiter:
Innen selbst.

Was unsere Mitarbeitenden an AEB schätzen

Ein gutes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Du kannst (und sollst) dir den Freiraum nehmen, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie dir und deinen Stärken entspricht. Konkret heißt das, dass du Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bekommst. Hier eine kleine Auswahl unserer beliebtesten Features:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine Praktikumsvergütung in Höhe von 1.200 Euro brutto (Pflichtpraktikum)
• Bezuschussung des Semestertickets
• Private Nutzung des Notebooks
• Kostenlose Getränke und Obst
• Zuschuss zum Mittagessen in unserer eigenen Kantine
• Unterschiedliche Sportangebote
• Klimaneutrales Unternehmen

Was du bei uns bewegen kannst

Mehr als nur zuschauen, ist das Motto für unsere Nachwuchskräfte. Bei uns gibt's den passenden Freiraum zum Hörsaal. Du wirst unterstützt und gefördert, sodass du deinen Wirkungskreis zunehmend erweitern kannst. Du verstärkst keine konventionelle „Personalabteilung“, sondern ein engagiertes Team, das nah an den Menschen, ihren Bedürfnissen und Wünschen ist. Für dein Praktikum haben wir folgende Themen angedacht:

• Begleitung, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:
  Innen in persönlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der Employee Lifecycle Themen
• Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit bei Jahresabschlussthemen
• Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
• Initiierung und Durchführung von HR-Projekten

Wir haben Anknüpfungspunkte zu einer breiten Themenpalette (von Recruiting und Employer Branding, über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Gehaltsabrechnung), bei der wir gemeinsam schauen, wo deine Leidenschaft am besten eingesetzt ist und dein Schwerpunkt im Rahmen des Praktikums liegt.

Welche Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen

Wir sind interessiert an nachhaltigen, vertrauensvollen Beziehungen – das gilt für unsere Kund:
Innen, aber natürlich auch für dich. Heißt:
Du solltest zu uns passen und dich in unseren Werten wiederfinden. Die folgenden Fähigkeiten bringen dich bei deiner Arbeit weiter. Wir erwarten aber nicht, dass du sie alle schon mitbringst:

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ein ähnlicher Studiengang
• Interesse an HR-Themen
• Kommunikationsgeschick und Spaß daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten
• Eine zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Erste Kenntnisse in Excel
• Sorgfältiger Umgang mit Zahlen und Daten

Du bringst vielleicht auch andere passende Skills mit? Wir freuen uns darauf, dich und deinen Erfahrungsschatz kennenzulernen.

Unser Jobangebot Praktikum HR - Employee Lifecycle / Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.