Senior Manager Sw Platform Engineering & Product Quality (M/W/D)

Vector informatik gmbh - Karlsruhe
neues Angebot (17/05/2024)

stellenbeschreibung

Bist du ein erfahrener Profi mit einer großen Leidenschaft für Softwareentwicklung? Du verantwortest die abteilungsweite Plattform für die Softwareentwicklung. Dazu gehören DevOps-Themen genauso wie Configuration Management und die Produktqualität unserer Softwaretools CANoe/CANalyzer. Mit zwei Teams arbeitest du kontinuierlich an Verbesserungen der Plattform für die Entwickler:
Innen. Du hast Lust, technische Lösungen voranzubringen und mit deinen Teams anspruchsvolle Themen weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Deine Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung von Führungskräften und Mitarbeiter:
Innen - Mitgestaltung der abteilungsweiten, strategischen Ausrichtung bei Entwicklungsmethoden und -prozessen für aktuell ca. 350 Entwickler:
Innen - Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsplattform mit dem Ziel effiziente Entwicklung und sehr hohe Qualitätsstandards zu kombinieren. - Priorisierung der Anforderungen, Festlegung von Schwerpunkten und Abstimmung mit allen Stakeholdern innerhalb der Abteilung, als auch Vector weit. - Sicherstellung der Produktqualität während der Entwicklungsphasen und Unterstützung des Produktmanagements beim Release. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung als Entwickler oder Software-Architekt - Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams - Fundierte Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung mit C++ / C#, Methoden wie Scrum und Kanban und den zugehörigen Tools (z.B. JIRA) - Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und sicheres Auftreten - Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Deine Vorteile Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.

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